针对问题：拖欠工资催告函有效吗

拖欠工资催告函具有法律效力。依据《劳动合同法》等相关法律，催告函可作为维权证据，证明已尝试协商解决。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷，影响企业声誉及员工权益。
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催告函有效。操作如下：1. 发送前收集好劳动合同等证据；2. 催告函中明确拖欠金额及支付期限；3. 若单位不回应，可向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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拖欠工资问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与单位协商或申请调解，若无效再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的解决途径。