班主任在工伤期间，是否应该扣除？

班主任工伤期间，班主任费不应扣除。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利应照发，停工留薪期内单位不得解除劳动关系，扣除班主任费违法。若不及时处理，可能影响工伤职工权益，造成劳动关系紧张。
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工伤期间班主任费应照发。具体操作：1.明确工伤认定，确保工伤期间；2.与单位沟通，要求按法律规定照发班主任费；3.若单位拒绝，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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工伤期间班主任费处理，常见方式为照发或协商。单位应依法照发班主任费，若存在争议，可与单位协商或咨询劳动部门，确保权益不受损害。