公司放假每月支付生活费805元合理吗

公司放假每月支付805元生活费，需视具体情况判断合理性。依据《劳动法》相关解释，单位长期放假应支付基本生活费，但具体数额需根据当地标准及公司情况确定。若低于当地最低标准，则不合理，可能影响员工基本生活。
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公司放假支付生活费的处理方式，通常需协商或参考当地规定。建议先查询当地最低工资及生活费标准，再与公司协商，确保支付金额合理且合法。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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公司放假支付生活费，处理如下：1. 查询当地最低工资及生活费标准，确保支付金额不低于此标准。2. 与公司人事部门协商，明确生活费支付的具体数额及方式。3. 如公司拒绝协商或支付金额不合理，可申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。