劳动法对未成年工的年龄规定

未成年工年龄规定为16至18周岁。依据《劳动法》,未成年工享特殊保护,因其处于发育期,需特别关注。未及时保护,可能影响其身心健康及成长。
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处理未成年工年龄问题,常见方式为严格审核年龄、提供特殊保护。选择时需依据《劳动法》规定,结合未成年工实际情况,确保其合法权益。
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未成年工年龄16-18岁。处理:1. 招聘时严格查证年龄,避免违规;2. 提供适宜工作条件,保障安全健康;3. 安排合适工作时间,不影响义务教育;4. 定期培训,提升保护意识。
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