公司发工资的流程的相应法规

公司发工资需遵守法律规定,如按期、足额、货币发放。依据《劳动法》,不按规定发工资将损害员工权益,可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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公司发工资需合规。操作如下:1. 确定发薪周期,如月薪制;2. 选择发放方式,如银行转账;3. 确保工资不低于法定最低标准;4. 按时发放,避免拖延;5. 保留发放记录,以备查证。遵守《劳动法》,保障员工权益。
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公司发工资的常见处理方式为按期银行转账或现金支付。选择方式时,应考虑便捷性、安全性和成本,确保符合《劳动法》规定,避免法律风险。
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