股东矛盾员工一周没上班有工资吗

股东矛盾不影响员工工资，员工一周没上班若无正当理由则无工资。《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，无故旷工可不支付工资。长期旷工可能影响劳动关系及个人信誉。
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股东矛盾不影响员工薪资处理。1. 若员工因病或事请假，需核实后按公司政策支付工资或病假工资。2. 若员工无故旷工，首先通知其返岗；拒不返岗的，可不支付旷工期间工资，并依据公司规定进行劳动纪律处分，如警告、罚款乃至解除劳动合同。
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处理此问题需明确员工未上班原因，再决定处理方式。若有正当理由如病假、事假，按公司规定处理；若无故旷工，可依据《劳动法》不支付工资，并考虑劳动纪律处分。