拖欠员工工资不发怎么解决

拖欠工资不发，首先应与雇主沟通解决，若无果则：1. 到劳动行政部门举报；2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不满意可诉诸法院。拖欠工资可能涉及《劳动法》相关规定，不及时处理会影响员工权益。
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拖欠工资应这样处理：1. 尝试与雇主沟通，要求支付；2. 若拒绝，则向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如仍无果，可申请劳动仲裁，必要时起诉至法院。根据不同情况，具体操作会有所不同，但均需保留好相关证据。
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拖欠工资常见处理方式有：与雇主协商、向劳动部门反映、申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得拖欠。若沟通无果，应及时采取法律手段，避免损失扩大。建议先尝试与雇主沟通，无果后再考虑法律途径。