已签实习合同，能否休学并结束实习？

可以申请休学并结束实习，但需与学校和实习单位协商。根据教育法和劳动法，学生有因病休学的权利，同时实习合同双方可协商解除合同。若学校或单位拒绝，或病情严重，应及时寻求法律帮助。分析说明：身体囊肿需手术属于因病需休学的情形，学生有权向学校提出休学申请。同时，实习合同本质上属于劳动合同的一种，双方都有权基于合理原因解除合同。因此，你可以向学校和实习单位提出休学并结束实习的请求，并协商具体事宜。提醒：若学校或实习单位拒绝你的请求，或者你的病情严重影响到日常生活和工作，这可能是问题比较严重的表现，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，你可以通过以下方式处理：一是与学校沟通，提出因病休学申请；二是与实习单位协商，解除实习合同；三是若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与学校、实习单位友好协商，这是最直接且成本最低的方式。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。在决定采取法律手段前，建议咨询法律专业人士的意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与学校沟通：向学校提交因病休学申请，附上医院诊断证明和手术计划，说明休学原因和期限。2.与实习单位协商：向实习单位提出解除实习合同的请求，说明因病无法继续实习的实际情况，并协商解除合同的程序和补偿事宜。3.若协商无果，可通过法律途径解决：向当地劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求解除合同并维护自身合法权益。在诉讼过程中，注意收集并保留相关证据，如医院诊断证明、手术记录、实习合同等。同时，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响诉讼结果。