因请假未获批准被解雇的小时工，该如何寻求赔
杭州临安区律师
2025-04-28
因请假未获批被解雇，小时工可寻求赔偿。依据《劳动合同法》，劳动监察大队可责令支付，逾期则加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被非法解雇可投诉。操作：1.收集证据，如工作记录、请假申请等；2.向劳动保障部门劳动监察大队投诉，说明情况；3.等待处理，若逾期未支付，申请加付赔偿金；4.如投诉无果，考虑劳动仲裁或法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工被非法解雇，常见处理方式是投诉或起诉。建议先向劳动保障部门投诉，快速有效；若无果，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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