酒店长期工作多久可以辞职

长期工可随时辞职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，辞职需提前一个月通知，若用人单位违法，可要求经济赔偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
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长期工辞职常见方式为提前通知或协商。若用人单位无过错，应提前一个月书面通知；若双方有协商空间，可通过谈判达成一致后辞职。选择方式需考虑个人权益及实际情况。
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长期工辞职需按规来。操作如下：1. 若无特殊情况，提前一个月向用人单位提交书面辞职报告；2. 若用人单位存在违法行为，可同时提出辞职并要求经济赔偿；3. 双方也可协商辞职事宜，达成一致后即可离职。各情况需保留好相关证据，确保权益不受损。