我提出辞职后不到1个月走了，这样对吗？
杭州临安区律师
2025-05-10
公司扣发半月工资不对。依据《劳动法》，员工辞职应按规定通知，公司无权随意扣工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则向当地劳动仲裁院申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合理。处理方式：1.与公司协商，说明辞职原因及工资扣除的不合理性。2.若协商无果，准备相关证据，如辞职信、工资条等，向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发被扣工资。
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