工伤后多久可以辞职

工伤发生后，无论何时均可选择辞职。依据《工伤保险条例》，劳动者有权在工伤期间提出辞职。提出辞职后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金，但工伤待遇的计算需待工伤认定和劳动能力鉴定完成后确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后，您可以选择继续工作或辞职。若选择辞职，可一次性领取伤残赔偿金；若选择继续工作，则赔偿金的领取方式可能为分期。在选择时，请结合个人职业规划、健康状况及赔偿需求进行综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者在工伤后任何时期均有权提出辞职。具体流程为：提前三日（试用期）或提前一个月（正式员工）提交书面辞职报告；与用人单位沟通停工留薪期间的工资问题，确保自身权益不受损害；办理离职手续，领取应得的工伤赔偿。