在公司接水被烫伤算工伤吗

针对在公司接水被烫伤的情况，是否算工伤取决于具体情境。如果是因工作原因接触热水而造成的烫伤，可以依据《工伤保险条例》的相关规定认定为工伤。为了保障自己的权益，建议及时处理并咨询专业律师。
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在公司接水时被烫伤，是否属于工伤需根据具体情况判断。如果是由于工作原因导致的烫伤，您可以尝试申请工伤认定，以获得相应的赔偿。若非工作原因造成的烫伤，则可能无法认定为工伤。在处理此类问题时，请务必咨询专业律师，以确保自己的权益不受损害。
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关于在公司接水时被烫伤是否算工伤的问题，答案视具体情况而定。如果是因工作需要而接触热水导致的烫伤，您可以申请工伤认定并寻求赔偿。若非工作原因造成的烫伤，则不属于工伤。在处理时，请记得及时收集医疗记录等证据，并向相关部门申报。如果您需要法律援助，请及时寻求。