国庆长假后想离职,假期工资怎么算?

国庆后离职,假期工资按实际出勤和法定标准计算。依据《劳动法》,法定节假日应支付工资,国庆三天法定假日需计入薪酬,未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
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离职时假期工资处理,常见方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通,协商不成再考虑劳动仲裁,以确保权益得到合理保障。
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离职假期工资处理:1.与单位沟通:明确告知离职意向及假期工资计算方式,要求按法规结算。2.保留证据:保存好工资条、出勤记录等,作为后续协商或仲裁依据。3.申请仲裁:若单位拒绝合理要求,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。

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