公司让我主动辞职

如果公司强迫你主动离职，而你并无过错，你可以依据《劳动合同法》的相关规定来保护自己的权益。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定侵害劳动者的合法权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。在此情况下，你还可以依据《劳动合同法》第八十七条要求公司支付双倍的赔偿金。因此，面对公司的强迫离职要求，你完全有法律武器来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，面对公司让你主动离职的情况，你应首先评估自己是否存在过错。若无过错，可明确拒绝公司的要求，并保留与公司沟通的记录。若公司采取不利行动，如降薪、调岗等，应及时收集证据并向劳动行政部门投诉。同时，考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径，如劳动仲裁或诉讼，以确保自己的权益得到妥善维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你拒绝主动离职，公司可能会采取调岗、降薪、增加工作压力等手段。在此情况下，你应该保持冷静，收集证据，如工作邮件、聊天记录、工资单等，以证明公司的行为。如果公司的行为严重侵害了你的合法权益，你可以向劳动行政部门投诉，或者寻求法律援助，必要时提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。