辞退员工怎么赔偿?
杭州临安区律师
2025-03-31
辞退员工需支付经济补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，不按规定赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。严重者可能影响企业声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿需分情况：1. 工作满一年，赔一个月工资；2. 满六月不满一年，也按一年算；3. 不满六月，赔半个月工资。操作时要核对员工工作年限，按标准计算赔偿金额，并与员工沟通确认，确保双方无异议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工常见处理方式为协商或依法赔偿。选择时应考虑员工工作年限、合同条款及企业规定，确保合法合规，避免法律风险。
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