应届毕业生在毕业前和单位签劳动合同是否违规

应届毕业生毕业前签劳动合同不违规。依据《劳动合同法》，建立劳动关系需订立书面合同，且合同订立时间不影响应届身份。未及时订立可能导致劳动关系不明确，权益受损。
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毕业前签劳动合同合规。操作如下：1.确认单位资质与信誉，避免欺诈；2.仔细阅读合同条款，确保内容合法、权益明确；3.签订前可咨询法律人士，确保无误；4.保留合同副本，以备不时之需。
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常见处理方式为咨询学校、查阅法律或咨询律师。若对劳动合同有疑问，可先咨询学校就业指导部门；也可直接查阅《劳动合同法》相关规定；或寻求专业律师帮助，以确保自身权益。