无故被辞退的临时工，有补偿费拿吗？

无故被辞退的临时工，若符合全日制用工条件，可能有补偿。依据《劳动合同法》，全日制临时工在特定情形下被辞退可获得补偿，如用人单位主动解除合同并协商一致等。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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无故被辞退的临时工，处理方式需视用工性质而定。若为全日制用工，可协商补偿或申请劳动仲裁；若非全日制，则一般无补偿。选择处理方式时，应结合自身实际情况和法律规定，确保权益最大化。
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临时工被辞退，处理方式因用工性质而异。全日制用工：1.与用人单位协商补偿事宜，争取合理赔偿；2.若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；3.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。非全日制用工：一般无补偿，但应确保工资等合法权益不受侵害。