老板称前三个月未支付工资，如何处理？

您有权要求老板支付未付工资。依据《劳动法》，老板需按时支付员工工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至影响个人信用。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可考虑提起诉讼。
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离职老板欠薪，这样处理：1.协商：与老板沟通，明确表达要求支付未付工资的意愿。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据。3.仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，注意时效限制。4.诉讼：如仲裁仍无法解决问题，可向法院提起诉讼，维护自身权益。