一个月2天假工资怎么算

月休2天工资按总工资30*28+其他福利算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，休息日不计薪。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理月休2天工资问题，常见方式有：按公司规定、协商或劳动仲裁。应先查看公司规定，若无规定或规定不合理，可与雇主协商；协商不成，可申请劳动仲裁。
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月休2天工资算法：按实际出勤算。具体操作：1. 查看公司规定或合同，明确工资算法；2. 如无规定，与雇主协商，按总工资30*28+福利算；3. 协商不成，收集证据，申请劳动仲裁，维护权益。