退休计算工龄时，转正前的工作时间算吗？

转正前的工作时间通常不计入退休工龄。分析说明：工龄计算一般依据职工与用人单位建立正式劳动关系的时间开始。转正前，如为试用期或实习期，双方并未形成正式的劳动关系，因此这段时间通常不被计入工龄。工龄的计算对于退休金等福利待遇有重要影响。提醒：若发现工龄计算有误，导致退休金等权益受损，表明问题已比较严重，应及时咨询专业律师或法律机构，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，提供转正前工作的相关证据，如合同、工资单等，争取合理计算工龄。2.调解与仲裁阶段：向当地劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提交申请，附上相关证据材料，如工作记录、证人证言等，由调解员或仲裁员进行调解或裁决。3.诉讼阶段：若调解、仲裁无果，可向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，由法院依法审理并作出判决。在诉讼过程中，需严格遵守法庭程序，积极配合法院调查，以维护自身权益。同时，注意保留好所有与工龄计算相关的证据材料，以备不时之需。
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常见处理方式：工龄计算争议通常通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或向劳动争议调解委员会申请调解。若调解、仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼。选择时，需考虑争议大小、成本效益及时间效率等因素。