这种情况下不给工资是否符合法律规定？
杭州临安区律师
2025-03-16
试用三天后解雇且不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者试用期提供劳动应得工资，拒付可投诉或仲裁。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用三天被解雇应得工资。操作：1.与公司沟通要求支付工资；2.若拒绝，向劳动监察部门投诉并提供工作证据；3.或准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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