公司不合理扣员工工资怎么办

公司不合理扣工资，员工有权维权。根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣工资。若公司不合理扣工资，将损害员工合法权益，影响员工生活及工作积极性，甚至可能引发劳动争议。
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公司扣工资不合理，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 尝试与公司沟通，要求合理解释并补发工资；3. 若沟通无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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公司不合理扣工资，常见处理方式为申请仲裁或诉讼。面对此情况，员工应首先尝试与公司沟通解决。若沟通无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。