因为质保金没收回，业务员提成被扣怎么办？

质保金未收回导致提成被扣，应依法维权。依据《劳动法》等，公司无权随意克扣员工工资或提成。质保金未收回非员工个人责任，公司若以此为由扣提成，员工可提出异议。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至导致劳动纠纷。
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质保金问题导致提成被扣，处理方式多样。常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，协商不成再考虑法律途径。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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提成被扣需维权。具体操作：1.与公司沟通，明确提成被扣原因，要求提供合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，准备维权；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。