公司在我离职后拖欠工资，财务推脱责任怎么办

公司离职后拖欠工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠可投诉至劳动监察部门或申请仲裁，不及时处理可能影响个人权益及产生经济损失。
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处理公司拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，如公司态度恶劣或不配合，建议直接申请仲裁或起诉以维护权益。
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离职拖欠工资，应对如下：1.保留证据：收集工作记录、工资条等。2.先行协商：与公司沟通，要求支付拖欠工资。3.投诉举报：若协商无果，向劳动监察部门投诉。4.申请仲裁：如投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁。5.法律诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。