企业政策性关停，分流安置员工需要职工代表大

企业政策性关停，分流安置员工需职工代表大会同意。依据《劳动法》等相关法律，职工安置方案须经职工代表大会审议通过，未经同意则方案无效。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理企业政策性关停的员工分流，常见方式是召开职工代表大会审议。选择此方式可确保方案合法有效，避免后续纠纷。若未获通过，需重新制定或调整方案，直至获得职工代表大会的批准。
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员工分流需职工代表同意。具体操作：1.筹备职工代表大会，确保代表产生合法；2.提交安置方案审议，充分听取代表意见；3.根据审议结果调整方案，确保符合多数职工利益；4.方案通过后，按程序报批并实施；5.若未通过，重新制定或协商，直至达成共识。